【中外玩具網(wǎng)訊】隨著我國“動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的不斷繁榮，動(dòng)漫市場多元化發(fā)展步伐急劇加速，因我國動(dòng)漫人才實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足，且一些高端人才沒有形成合力，導(dǎo)致動(dòng)漫人才的匱乏和人才培養(yǎng)機(jī)制的滯后已成為制約我國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大瓶頸。相關(guān)專家認(rèn)為，提高我國動(dòng)漫行業(yè)參與國際競爭的實(shí)力，挖掘動(dòng)漫創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的靈魂，從而推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型軟著陸，復(fù)合型高素質(zhì)人才的培養(yǎng)是推動(dòng)我國動(dòng)漫創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

　　動(dòng)漫人才培育滯后引發(fā)人才“荒”

　　現(xiàn)如今，不僅國內(nèi)公司紛紛高薪搶聘動(dòng)漫人才，很多國外公司也不惜重金在中國尋覓專業(yè)人才。由于動(dòng)漫為新興的產(chǎn)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人如鳳毛麟角，企業(yè)要招到有經(jīng)驗(yàn)人員的可能性寥寥無幾。根據(jù)國內(nèi)權(quán)威第三方教育數(shù)據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)，麥克斯公司公布的2013年就業(yè)前景最好的十大專業(yè)，動(dòng)畫專業(yè)位列第一，同時(shí)薪資待遇普遍高于其他行業(yè)薪資。

　　另據(jù)國內(nèi)一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，在青少年最喜愛的動(dòng)漫作品中，日本、韓國動(dòng)漫占60%，歐美動(dòng)漫占29%，中國內(nèi)地和港臺(tái)地區(qū)原創(chuàng)動(dòng)漫的比例僅有11%。對于動(dòng)漫市場來說，成功的根本還是取決于動(dòng)漫產(chǎn)品的質(zhì)量。雖然中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)近年來發(fā)展速度非?？?、產(chǎn)量已經(jīng)穩(wěn)居世界第一，但是國內(nèi)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)由于精英人才的缺乏而處于行業(yè)分散、自主研發(fā)能力不足的階段。對此，政府高度重視人才培養(yǎng)工作，并出臺(tái)了一系列相關(guān)政策，鼓勵(lì)各類職業(yè)院校大力培育動(dòng)漫游戲人才，從而解決動(dòng)漫人才“荒”這樣難題。

　　目前國內(nèi)動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)在不斷探索和發(fā)展當(dāng)中，其廣闊的市場前景不僅擁有無法預(yù)計(jì)的潛在市場，動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)職業(yè)必將成為今后最火爆的職業(yè)之一，如果廣大求學(xué)者能夠選一所品牌大、師資力量雄厚的動(dòng)漫游戲?qū)W院進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，那么，他們的職業(yè)生涯必將是一條充滿鮮花和掌聲的成功之路!

　　動(dòng)漫游戲薪資過萬 高端人才依然吃緊

　　動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)屬于動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的一種衍生產(chǎn)業(yè)，因其具有低能耗、低污染、高產(chǎn)業(yè)價(jià)值、多就業(yè)機(jī)會(huì)等特點(diǎn)與優(yōu)勢，被譽(yù)為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)。近幾年，隨著市場形勢的發(fā)展，動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)越來越受政府和社會(huì)的廣泛關(guān)注。面對動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)誘人的市場前景，政府出臺(tái)各種扶持政策，不斷加大對該產(chǎn)業(yè)的投入力度，由此催生了一大批動(dòng)漫游戲人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)過一段時(shí)期的發(fā)展，動(dòng)漫游戲行業(yè)員工薪資逐漸增長，而高端專業(yè)人才卻依然供不應(yīng)求。

　　反饋一：崗位薪資過萬現(xiàn)象很普遍中華英才網(wǎng)最新游戲職場十大人氣排行榜發(fā)布，3D/2D開發(fā)設(shè)計(jì)師成為最大需求量職位，而位列第三、四位的游戲開發(fā)和策劃人員仍是游戲企業(yè)最急需的人才。游戲行業(yè)平均月薪已經(jīng)突破5000元，中高級(jí)人才更是“吃香”，月薪近萬元都是很普遍的現(xiàn)象，更有甚者年薪最高可達(dá)30萬元。為了能夠吸引和留住更多人才，各大游戲公司都在大幅度給員工加薪，其中大型游戲公司員工的平均薪資上漲幅度超過20%。

　　反饋二：崗位發(fā)展空間大可成金領(lǐng)目前，我國動(dòng)漫游戲行業(yè)的人才缺口巨大。有調(diào)查顯示，許多高薪職位，像游戲動(dòng)漫設(shè)計(jì)總監(jiān)，年薪可達(dá)30萬元左右，但還是有價(jià)無“貨”。從中不難看出國內(nèi)動(dòng)漫游戲人才培養(yǎng)的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)迅猛的發(fā)展速度。高級(jí)動(dòng)漫游戲人才的需求量依然持續(xù)增長，預(yù)計(jì)未來3—5年，中國游戲人才缺口將高達(dá)60萬人。例如，網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)崗位的平均薪資要比普通行業(yè)的平均薪資高出20%—25%左右。游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師、角色動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、高級(jí)動(dòng)漫游戲造型設(shè)計(jì)師、3D多媒體設(shè)計(jì)師等職位發(fā)展空間廣闊，成為令人羨慕的金領(lǐng)職位。

　　反饋三：高端專業(yè)人才依然吃緊動(dòng)漫游戲作為一個(gè)擁有巨大潛力的新興產(chǎn)業(yè)，受到投資者青睞和政府的重視，正所謂“21世紀(jì)，最貴的是人才”。面對中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值每年50%的高增長率，我國不足萬人的研發(fā)隊(duì)伍顯得過于單薄，高端專業(yè)人才的不足已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。目前，國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)在人才需求與職業(yè)教育之間的脫節(jié)問題依然突出，因此導(dǎo)致動(dòng)漫游戲高端專業(yè)人才市場供不應(yīng)求，市場需求依然吃緊。